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走進(jìn)金冠金冠電氣股份有限公司(上海證券交易所科創(chuàng)板上市公司,股票代碼688517),致力于成為“工業(yè)4.0時代的匠人企業(yè)”,創(chuàng)造價值,推動社會進(jìn)步。
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科技創(chuàng)新公司是國家高新技術(shù)企業(yè),在北京、深圳、鄭州、南陽設(shè)立研發(fā)中心,建有國家企業(yè)技術(shù)中心、國家級博士后工作站、河南省特高壓輸配電工程技術(shù)研究中心。
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金冠電氣2021年度年中工作總結(jié)會議圓滿召開
發(fā)布時間:
2021-07-14
7月10日至7月11日上午,公司在四號會議室召開2021年度年中工作總結(jié)會議,回顧上半年工作,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn);明確下半年工作方向與目標(biāo),安排下半年工作,并表彰先進(jìn)。董事長兼總經(jīng)理樊崇,副總經(jīng)理李錚、田麗梅、孫升波、賈娜等高管以及各部門負(fù)責(zé)人、骨干員工參加會議,綜合部副經(jīng)理程功主持會議。

樊崇在會議上從上半年大事記回顧、戰(zhàn)略與文化、管理與團(tuán)隊方面,做了《2021年度年中總經(jīng)理工作報告》。
會議再次明確了2021年戰(zhàn)略目標(biāo)中的“變”和“不變”,逐項分析了上半年目標(biāo)落實情況,并對上半年總體形勢進(jìn)行了SWOT分析。采用六星圖的模式,從目標(biāo)、三定、機(jī)制、措施、考核、薪酬方面總結(jié)和安排了管理工作。

與會人員分五組對《2021年度年中總經(jīng)理工作報告》進(jìn)行討論。結(jié)合各自業(yè)務(wù)模塊,針對總經(jīng)理提出的上半年問題進(jìn)行討論反思,并對下半年工作進(jìn)行討論匯報。

7月10日晚上和7月11日上午由厙海波、于自溪兩位講師進(jìn)行新市場、新技術(shù)的知識培訓(xùn),擴(kuò)大了大家的知識面。

會上對2021年上半年公司實行的員工關(guān)愛計劃進(jìn)行通報:
2021年上半年公司為鮮文旭、李運(yùn)海、田要平、魏新奇四位員工實行了大病救助員工關(guān)愛計劃,提供了15.98萬元的補(bǔ)助,切實解決了員工醫(yī)療費(fèi)用的難題,幫助員工度過難關(guān)。田要平作為代表發(fā)言,并為樊總送上鮮花,表達(dá)了對公司和樊總的感激之情。田要平的發(fā)言情真意切,發(fā)言中數(shù)次落淚,全場為之動容。

2021年上半年公司為羅召、柳炯、程功、徐沛、田冰五位員工提供了首套房福利員工關(guān)愛計劃,發(fā)放了61.56萬元的無息貸款,解決了員工安家落戶的問題。柳炯、程功作為代表進(jìn)行發(fā)言,言語中流露出了喜提新房的喜悅,表示要好好工作以回報公司。

會議為獲得增益獎勵的團(tuán)隊和個人進(jìn)行了頒獎。

在充滿挑戰(zhàn)的2021年上半年工作中,金冠電氣不懼困難、砥礪前行,用點(diǎn)滴汗水取得了豐碩成果,2021年下半年將圍繞公司發(fā)展方向共同進(jìn)步、共創(chuàng)輝煌!
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